企业口号和企业文化【33句精选】

企业口号和企业文化

1、团队理念：相互欣赏全力以赴令行禁止卓越执行

2、队名：飞翔队口号：破茧而出放飞梦想

3、联想的企业文化口号：

4、企业愿景：通过管理与服务的完美结合，成为行业中最具附加值的企业

5、队名：卓越队口号：追求卓越铸就辉煌

6、环境的营造，或者说视觉、听觉、触觉系统。员工在工作环境中看到的、听到的甚至是触摸到的都是和企业文化相关标语、图画、颜色、视频、标志物等等。如企业的标准色，员工的办公桌、名片、office模板、服装、工牌等等都是企业的标准色，时间长了，标准色会印在员工的脑子里，如果企业对标准色有一个出彩的故事进行诠释，这个故事也随着标准色印在员工的脑子里。

7、队名：巅峰队口号：相信自己，相信伙伴。

8、队名：飞鹰队口号：放眼天下志在千里

9、做世界的联想

10、"客户至上，服务第一"

11、队名：跃进队口号：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

12、队名：蚂蚁队口号：永不言退，我们是最好的团队。

13、因为这个口号强调了企业应该把客户的需求放在第一位，并且要积极主动地为客户提供优质服务。

14、队名：飞虎队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。

15、品质管制人人好，优良品质有把握。立足新起点，开创新局面，人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

16、不要小看自己，人有无限可能，要不断设定更高的目标。

17、制度和行为准则。制度和行为准则是为核心价值观服务的，同样的制度，因为核心价值观不一样或者说老板的想法不一样，出发点和具体要求也会有很大的差异；按照这个逻辑，企业文化的落地就要求有一套合适的（合适很重要，不能多而全）与文化相适应制度，坚定不移的执行（哪怕制度有问题，也要坚持执行，有问题的在执行中调整）制度，就是在推行文化，就是文化落地的过程。在文化推行的早期，根据核心价值观和企业相关制度提炼出来一些提倡的行为规范和禁止的行为规范，并在企业内严格执行，这对文化的推行很有帮助。

18、服务理念：精心管理全心呵护始于平凡见于细微

19、队名：辉煌队口号：风雨无阻共创辉煌

20、联想发展使命：

21、人类失去联想世界将会怎样

22、一个企业若想长期发展，必须要有一定的客户基础，而这个客户基础与企业文化息息相关，如果企业文化不重视客户满意度，那么就难以拥有稳定的客户基础；而如果企业文化在口号上强调了"客户至上，服务第一"，那么在实际操作中就会更注重客户需求、更积极地为客户服务，进而树立企业良好的口碑和形象，从而带动企业稳健发展。

23、用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。企业文化理念标语是因为努力工作而强强大自己，因为用心付出而日益卓越。

24、京东方企业文化小组的口号是：正直，诚信并始终如一。

25、所谓的核心价值观，简单的来说，就是老板或决策者希望是一群什么样的人在一起做一件（或一系列）有特殊意义的事情，其中特殊意义和什么样的人是关键；核心价值观可以很简单，也可以很正规，看企业发展到什么程度，如草创期的企业就是一群能吃苦（吃苦的精神）的人把一个小项目做大（做规模）。把这个总结出来，反复的对新老员工讲（注意讲的方式，不能光照本宣科，要会讲故事），让他们知道、明白、认同、拥护。

26、给力组：激情飞扬，超越自我。

27、队名：无敌队口号：团结一心，其利断金！

28、为客户利益而努力创新，创造世界最优秀、最具创新性的产品，像对待技术创新一样致力于成本创新，让更多的人获得更新、更好的技术，最低的总体拥有成本

29、队名：开拓队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！

30、队名：胜嬴，口号：胜权在握！吾队必嬴！

企业口号和企业文化

31、队名：儒风三人行，口号：狭路相逢勇者胜。

32、企业宗旨：精致生活丰盈人生

33、价值观是核心，制度、行为规范和环境是载体，缺一不可。但企业要根据自身实际情况制定合适的推行计划，不同时期要有所侧重，什么都抓那就什么都抓不到，切忌大而全。