缺点与不足-集锦69句

缺点与不足

1、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

2、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。（这虽然是缺点，但是说明你交友慎重）

3、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

4、心急、没耐心，做事急功近利。

5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

6、缺乏年轻经验导致一些工作效率低下。

7、应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文二

8、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。（这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广）

9、对每件事都有一个计划，做好笔记。

10、自私自利。满足自己，需要排他，占有欲时时作怪，只有在自己和大家的利益都受到损害时，才接受规矩的约束。

11、个人优缺点总结：

12、着急、性子急，做事情急于求成。

13、总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

14、当然要改变自己的缺点和不足，最主要的是要提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。

15、好吃懒做。作为一个生物体，人需要能量生存，所以好吃，同时鉴于能量节约的原则，人类又懒做。你看看动物世界里狮子老虎，有吃的时候，大家抢、夺，甚至打架。不需要能量的时候，晒太阳、睡大觉，人和这些动物没多大区别。

16、组织和管理能力比较弱。

17、喜新厌旧。动物的好奇心，人类也有，还区别不大，不管是人对人、人对事、人对物都一样，喜欢新鲜，嫌弃陈旧，总想天天太阳都是新的。

18、有责任感，敢于承担责任。

19、总之形容一个人不好的必须都是缺点性词语。

20、缺点很多词语予以修饰

21、喜欢吃喝、吸烟的年轻人喝酒不上进，对自己的身体不负责任。

22、语言表达能力欠缺。

23、浮躁，做起事不够沉稳。

24、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

25、注意创意，在办公室里，我要求自己的办公用品要整洁；在组织工作上，要对有条理的事情负责。

26、不怕吃苦，不怕累，不怕脏。

27、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。（这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性）

28、喜欢责备抱怨别人。这点是大多数人都有的缺点，一遇到了错误我们第一反应并不是如何的改正错误，而是如何的推卸责任，如何将错误推卸到别人身上。

29、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

30、浮躁，做事情不够冷静。

缺点与不足

31、首先你得知道自己的缺点是什么？你是怎么发现自己的缺点的，是别人给你指出来的，还是你自己反省的？你还要确定这个缺点是不是一定要下决心改的？每个人在每个阶段都不能保证不犯错误。当你对自己做的事情不甚了解的时候，你就少说话，多做事，多看别人怎么做的，这样可以避免自己少犯一点错当你确实是做错了，那么你就要勇敢承认自己的错误，态度要诚恳。更多的是吸取教训，不要再犯类似的错误了，还要想办法去补救，你的一个不痛不痒的道歉是起不到什么作用的，要为自己的错误做点什么挽救。如果实在挽救不了，那么也不要怨别人，自己牢牢记住教训。最重要的是要不断的提升自己，把自己变得有能力一点，只有能力差的才老是出错。

32、我是一个非常乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以使自己快乐。

33、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。

34、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

35、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

36、在工作中，我没有主动学习专业知识。

37、工作中个人缺点和不足（一）：

38、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

39、我办事比较急，准确性有时不够。（这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。）

40、喜欢收集和学习管理知识。

41、缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

42、遇到问题不要靠自己，我会积极用脑子来解决。

43、知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

44、应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文一

45、劣势可从以下角度进行分析：

46、我喜欢与人互动并尊重他们。

47、贪得无厌。动物一般情况下，满足了自身需求后，相对来说比人要豁达一些，而人类能够克己的却廖若晨星，所以佛教最基本要义就是让人节欲和禁欲。

48、互联网占用了我晚上学习的时间，所以我没有好好利用时间来提高自己。

49、经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

50、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。

51、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

52、缺乏语言技能。

53、譬如:懒惰，愤怒，好吃，小气，吝啬，肥胖，自大，傲慢，无礼，偏见，骄傲，粗鲁，鲁莽，猥琐，粗俗，脏话，暴力，自私，损人利己，损人不利己，自甘堕落，自视甚高，自我感觉良好，自以为是，偷奸耍滑，自私自利，狭隘，凶恶，穷凶极恶，凶神恶煞，阴险毒辣，阴谋诡计，阴鬼神算，挑拨离间，好高骛远，不切实际，不着边际，男盗女娼，恬不知耻，好逸恶劳。

54、组织管理能力弱。

55、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

56、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

57、有时过于自信，觉得自己的工作安排很好，爱睡觉。

58、二、缺点：

59、优点是性格温柔善良，是很好的倾听者。在与人交往时总是考虑别人的感受，怕伤害别人。有时宁可自己吃亏受委屈，也不会让对方难堪。这是优点也是缺点。给别人的感觉就是好欺负，反而是被别人忽视的对象。

60、一、优点：

缺点与不足

61、了解自己的缺点和不足之处，吸取别人的优点，采用别人有用的建议，仔细分析自己的不足之处，找到原因后针对性的改造自己的缺点和不足。

62、性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

63、我是一个脚踏实地的年轻人，对于自己想做的事情非常执着。

64、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

65、我认定好的事情，我一刻也不想停留，直到它完成。

66、不敢承认自己的错误。这种现象在华夏更加的严重，可能是因为我们华夏人特别看重自己的面子，为了自己的面子，就算是错了，也不想承认，这就是所谓的死撑，用一句民间常说的话“死要面子活受罪”。

67、我办事比较死板，有时容易和人较真。（这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性）

68、学习你周围人的优点。

69、缺点还有不爱与人交流，内向，缺乏自信。